Zielgruppe
Leitende Mediziner, Verwaltungsvorgesetzte, Abteilungsleiter in den Funktions- und Stationsdiensten, OP- und ZSVA-Leiter, Nachwuchsführungskräfte, Pflegedienstleitung sowie deren Stellvertreter Inhalte
Teil 1
Grundlagenseminar Inhalte
Aufgrund der vergangenen Leitungsstrukturen in Kliniken werden fast ausschließlich die Fach- und Leitungsfunktionen
wahrgenommen. Führung kam gar nicht oder nur rudimentär vor. Fach- und organisatorische Autorität waren die einzigen
Autoritätsformen. Das hat zu verschiedensten Problemen bei Vorgesetzten und Mitarbeitern, aber auch zwischen den drei
großen Bereichen Medizin, Pflege/OP und Verwaltung geführt. Die wenigsten Vorgesetzten kennen die Unterschiede zwischen
Führungs- und Leitungsfunktionen. Die Bausteine hoher Effizienz bei hoher Lebensqualität aller Beteiligten sind nur
wenig bekannt. Das Seminar bietet Hintergrundinformationen über zwischenmenschliche Zusammenarbeit, mit dem Ziel
qualitativ hochwertige Dienstleistung zu erbringen, Freude an der Arbeit zu haben und sich die Arbeit gegenseitig zu erleichtern.
In diesem Seminar werden Fragen der Teilnehmer aufgeworfen und beantwortet wie: • Kann man Menschen motivieren und zu Leistungsbereitschaft bringen? • Was ist Motivation/Manipulation? • Was bedeutet Führen in einer wirtschaftlich arbeitenden Klinik heute und in der Zukunft? • Wer entscheidet über den Führungsstil von Leitenden? • Wie wirken sich unterschiedliche Führungsstile auf die Mitarbeiter, das Klima und die Leistungsbereitschaft von Menschen aus? • Wie verhalten sich gute Führungskräfte, was tun sie den ganzen Tag? • Wie entstehen Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen? Diese und weitere Fragen, die jede Führungskraft brennend
interessieren muss, wenn sie nicht scheitern will, werden
besprochen und beantwortet Kurssprache
Deutsch
|
